99万家论坛春季招兵买马欢迎您的加盟（版主火热招募中）欢迎做友情链接

由于99万家不断的发展壮大，很多原创版块的力量还很薄弱。为提高99万家论坛管理水平，提升论坛形象，促进论坛的良性发展,，更好地服务于广大网友，经论坛管理层研究决定，面向全体会员招聘版主。不看年龄，不看学历，不看相貌，只看上网时间，择优录用。争名逐利者，夸夸其谈者，心胸狭隘者，搬弄是非者，切莫申请。热烈欢迎真心爱论坛，愿意为会员服务，热情执著的广大网友朋友加盟管理团队！大家一起努力为99万家论坛的发展贡献自己的力量！
一、应聘要求：
1、应聘者应有认真负责的工作态度，并积极的处理所管辖板块的帖子
2、能够做到严格遵守国家法律法规、网站管理规定。
3、申请人具有充足的上网时间管理所要申请的版块，每天在线时间不得少于2小时。
4、具有良好的个人素质，有一定的组织、协调能力及团队合作精神，
5、应聘者会使用QQ等即时聊天工具，方便论坛的统一管理、版主交流管理经验。
6、能够积极参加论坛组织的各项活动。


二、版主权限与职责、管理及考核：

1， 版主最基本的任务就是回帖子，努力做到所管理板块每帖必回，不能出现0回复的主题帖。
2， 论坛如果认为有必要，有权调整版主工作板块，版主必须无条件服从。

三、任职期限
任职期限为一年。任期期满，根据工作表现，决定是否继续留任。任职期间若违反论坛相关规定，则按照相应规定处理。
四、版主权限与职责
1、积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。各版块根据自身性质与定
   位，定期推出引导性话题，组织网友参与讨论。同时，版主可根据自身特点尽可能多发原创帖，营造论
   坛的原创氛围。
2、营造积极、健康的论坛氛围，包括积极主动与网友沟通、互动，热心帮助网友解决问题，保持客观、中
   立立场化解网友间存在的矛盾，删除不良帖子及明显不符合论坛内容的帖子。
3、提升综合人气，包括及时、公正地对论坛内的好帖子进行置顶、加精华、推荐主题等鼓励性处理，同
   时，推出各项有效提升网友参与积极性的举措。
4、多组织线上活动，活动内容提倡有主题性，有意义。
5、努力发展新会员，发现论坛高手积极向管理员推荐。
6、制定本版版规，并根据具体情况及时调整。
五、处理帖子标准
1、将广告、反动、黄色及违法的贴子直接删除；
2、将有害论坛健康发展的贴子直接删除；
3、对于不属于本版块的贴子可以通过“移动”功能，将其转入到相关版块；
4、版块中如果有二个以上主题、内容相同的贴子，只保留一个；
5、对于有明显偏题的贴子，可以转到相应的版块；
6、修改标题不准确或内容不适当的帖子 ；
7、置顶认为有价值的贴子，并在适当一段时间后取下；
8、每一次操作（删帖、转移、打分、加亮等）必须告知会员；
9、对待不能确定是否删除的帖子，留言通知管理员决定。
六、版主待遇
1、按照版主考核制度对表现优秀的版主给以一定数目的金币奖励。持有99万家论坛金币，可参加论坛的
   竞拍活动，兑换99万家论坛提供的各种礼物。(待相关制度完善后开始执行)
2、99万家论坛线上、线下活动，版主可优先参与。
七、奖惩条例
1、版主不可超过3天不参与本版的话题讨论。连续1个月未登录论坛，事先也未请假的版主将会被撤消版主
   职务，特殊情况另议。
   注：需要离开论坛一段时间，请提前到版主会议室（版主交流区）请假，时间一般不超过1个月。
2、不能积极帮助会员，并经常被会员投拆的版主，经查实取消版主资格。
3、禁止滥用版主职权，经查实后取消版主资格。
4、版主不得在论坛与会员或者其他版主发生吵架、对骂等行为，经查实后给以内部警告，屡犯者撤销版主
   职位。
5、不得发带有煽动性质的帖，必须做到不造谣，不传谣，不信谣。未服从论坛统一管理，利用版主身份
  （或本人使用的其他会员帐户）进行煽动、集众闹事及破坏论坛形象的，论坛有权直接作出免职，甚至销
   户等处理。
6、对使用版主权限干预论坛活动，擅自删除、更改论坛公告的，论坛有权直接作出免职处理。
7、版主见习期为一个月，一个月内没有达到相关考核标准的，给以撤职处理。(待相关制度完善后开始执
   行)
8、论坛每月对在任版主考核一次，对表现不合格的版主给以警告，对于表现优秀的版主将在论坛首页“优
    秀版主”处公示，给以表扬。每一季度总体考核一次，对于连续三次表现优秀的版主，给以一定的奖
    励；对于连续三次未达到考核标准的版主，根据具体情况给以撤职等处理。
四、招聘期限：
即日起开始接受申请，本启事长期有效。有意者请直接在本帖回帖应聘，提交资料。提交资料前，请应聘者在欲应聘版块发表作品两到三贴原创贴文，便于考核。审核通过后，请切实遵99万家论坛版主职责，积极工作。新任版主实习期为15天，未能达到考核标准的将被取消任职资格。

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